Source: Google Image
Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)
السَّلاَمُ عَلَيْكُمْ وَرَحْمَةُ اللهِ وَبَرَكَاتُهُ..... Halooo Good Reader ! kali ini saya membahas tentang Organizational Behavior sekaligus sharing e-book kece nya......
nah apa itu Perilaku Organisasi ???? menurut Robbin SP, Pengertian Perilaku Organisasi adalah suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok dan struktur pada perilaku di dalam organisasi dengan tujuan untuk menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.
Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).[1]
Menurut Nimram, Pengertian Perilaku Organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang ditimbulkan oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku manusia di dalam organisasi dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang didapat untuk meningkatkan efektifitas organisasi.
Pengertian Perilaku Organisasi menurut Gitosudarmo adalah suatu bidang ilmu yang mempelajari interaksi manusia dalam organisasi meliputi studi yang sistematis mengenai perilaku, struktur dan proses di dalam organisasi.
nah bingung mana yang bener ??? semua bener kok Good Reader..... so, e-book diatas adalah salah satu referensi terbaik untuk mempelajari Organizational Behavior yang benar karangan Stephen P. Robbins & Timothy Judge. jangan panjang lebar langsung saja download ikutin tautan berikut.
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
BAGI KALIAN YANG MENCARI EDISI KE 17, SILAHKAN KUNJUNGI LINK DI BAWAH INI
Reference :
- http://www-fp.pearsonhighered.com/assets/hip/images/bigcovers/0132834871.jpg
- http://www.businessstudynotes.com/wp-content/uploads/2015/09/Organizational-Behavior-Goals.jpg
- https://id.wikipedia.org/wiki/Perilaku_organisasi
- http://www.informasiahli.com/2015/08/pengertian-perilaku-organisasi-dan.html
Terima kasih atas kunjungannya, jangan lupa semngat belajar !
